Dans l'axe 4, Baba Cisset met en relief les meilleures recettes de la performance : il s’agit d’un sélectionneur balaise et des joueurs professionnels patriotes dans un environnement propice.

AXE 4 : Faire du Mali, une nation capable de gagner la CAN d'ici 6 ans.

Choisir le bon sélectionneur (une décision cruciale). Le sélectionneur représente 40% du succès.

Profil idéal

Le Mali n'a pas besoin d'un grand médiatique, mais d'un profil précis. Les compétences, dont l'expérience du football africain, la capacité à gérer des joueurs évoluant en Europe, qui a l'autorité naturelle dans le vestiaire, l'organisation tactique solide et la culture de la gagne.

Mon profil idéal

Un entraîneur qui a dirigé en CAN ou Coupe du Monde, travaillé avec les jeunes talents et qu'a réussi dans les championnats compétitifs avec un projet minimum de 4 ans.

Créer une Direction technique nationale forte

Le sélectionneur ne doit pas travailler seul. Il faut créer une cellule de performance des Aigles. Elle sera composée d'un directeur technique national, d'un sélectionneur A, d'un responsable scouting international, un analyste vidéo, un préparateur physique national et un responsable médical. 

Cellule de scouting mondiale

Le Mali a énormément de talents à l'étranger. Créer un réseau de détection :

Zones clés, France, Belgique, Allemagne, Espagne, Scandinavie

Objectif

Identifier les talents binationaux, les jeunes professionnels, les joueurs en progression et améliorer la base de données permanente des joueurs maliens.

Améliorer l‘environnement des Aigles

Les grandes sélections africaines ont toutes amélioré cela. Organisation des rassemblements

Les joueurs doivent trouver: l’organisation parfaite, le confort logistique, le professionnalisme et le respect.

Améliorations nécessaires

Voyages bien planifiés, hôtels de haut niveau, staff médical renforcé, l’analyse vidéo avancée avec les derniers logiciels en la matière  et nutrition sportive adaptée

Créer une «culture des Aigles»

Les joueurs doivent être fiers de venir en sélection.

Exemples: La charte des Aigles, l’histoire de l'équipe, anciens joueurs impliqués et l’esprit de groupe

Stabilité de l'équipe

Pour gagner une CAN, il faut un noyau stable pendant plusieurs années.

Objectif :18 à 20 joueurs réguliers

, intégration progressive des jeunes

CONTINUITÉ AVEC LES ÉQUIPES  JEUNES

Le Mali produit déjà des talents enviés partout.

il faut un système. Pipeline

U17—•U20        —•U23 —•A

Les meilleurs jeunes doivent être suivis jusqu’à leur intégration dans l'équipe A.

Programme annuel

Chaque année: camps d’Élite

Tournois internationaux, suivi individuel

Suivi individuel des joueurs

Créer un système de suivi: Pour chaque international: performances club, état physique, temps de jeu, blessures

CALENDRIER INTERNATIONAL INTELLIGENT

Les matchs amicaux doivent être utiles, il est important de bien choisir nos adversaires.

Exemples d'adversaires: Sénégal, Côte d'lvoire, Algérie, Nigeria

MANAGEMENT MODERNE DE LA SÉLECTION

Créer un environnement professionnel.

Poste clé : Team Manager

(Un profil d'ancien international, ayant eu un long vécu avec la sélection A)

Responsable de: relations joueurs, organisation, Communication autour des aigles

Gestion des joueurs binationaux

Le Mali doit être plus proactif. Actions et dialogue régulier, projet sportif clair, intégration rapide, choisir officiellement les personnes en charge de cette gestion.